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            百師導人才優化系統
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            上海

            “百師導人才優化系統(全稱為Besdao Talent Optimization System,簡稱為Besdao TOS)是由上海募得人力資源有限公司結合多年人資賦能研究以及人才優化實踐結合相關的業務邏輯流程研發的綜合功能性職業規劃平臺,其品牌宗旨是——讓你的優秀看得見!



            中文名

            百師導[1]

            外文名

            BESDAO[2]

            所屬公司

            上海募得人力資源有限公司[3]

            所屬行業

            人力資源[2]



            目錄

            . 1平臺介紹

            . 2發展重心

            . 3平臺運營

            . 4導師計劃

            . 5人資賦能

            . 6企業文化

            . 7品牌標志

            . 8合作模式

            . 9百師導觀點

            . 10總部地址



            平臺介紹

            職業測評:導師運用各種測評工具,科學定位個人職業發展方向

            職業B計劃:職業發展Business項目設置,更多發展空間

            職業管家:終身職業管家,職場需求一鍵滿足

            名企優聘:隨時隨地投遞簡歷,崗位需求導師助推

            活動共享:參與線下導師活動,直觀吸納前輩經驗分享;參與線下企業活動,綜合行業相關資訊

            發展重心

            智能優選·精準推薦·學習中完善·活動中成長·百師導人才優化系統:一、學員進入平臺注冊,審核通過后自動匹配崗位;二、系統智能分析學員情況,精準推薦進行導師一對一加速職業個人定位;三、通過多項目導師輔導和主題活動參與,逐步完善簡歷;四、完成導師推薦崗位,接受企業邀請,在求職與職場歷練中成長。

            人才源頭來·適優企業至·院校不發愁·導師多項目·百師導在線招聘系統:一、企業進入平臺注冊,審核通過后,導師、學員可進入企業主頁,查看企業認證信息;二、企業人力資源部門根據人事規劃發布招聘崗位,多渠道完成精準招聘工作;三、招聘信息發布成功,優質企業可進入名企優聘板塊中顯示;四、入駐導師資源高端、優質、行業跨度廣,企業可信賴導師做人才篩選及精準推薦,即可獲得專注度高、實用性強的崗前及在崗培訓,收獲高效高意向人才,多維度契合不同類型企業。

            平臺運營

            構建完善且閉環構成的導師、企業、高校、個體

            導師:

            行動方法:

            ①舉辦主題活動

            ②學員一對一職業發展診斷

            了解學員,指引學員職場成長技能,完成目標企業招聘

            ①幫助學生完成校園人社會人的轉變。

            ②幫助企業完成核心崗位、精準人群的招聘任務。

            高校:

            行動方法:

            ①高校新生進校職業測評,掌握不同學生多維度學情,系統永久存檔記錄

            ②導師進校開展應院方特色的職業技能等類活動

            ③導師出具學生職業生涯規劃,對接校招

            企業:

            行動方法:

            ①通過導師、學員多渠道認知企業

            ②定期與非定期組織校招

            ③平臺+導師助推目標企業招聘任務

            ④學員專業技能提升后,高效率上崗[2]

            個人:

            行動方法:

            ①職業測評入檔

            ②綜合企業招聘崗位、任職要求,比較不足計算提升周期

            ③導師一對一指導,跟蹤進度

            ④完成專業技能提升,入職入檔

            導師計劃

            定位

            尋萬千學員獨特閃光點

            以桃李之心做服務之事

            價值

            與平臺共創,與學員共成長

            打造個人品牌,發掘深度價值

            精進

            大環境變更,內容迭代

            畢業生是前進動力。

            渠道

            平臺學生系統與院校對接

            平臺職業需求系統與企業對接

            內容

            落地且實戰價值輸出

            專注不同類型學生學以致用

            人資賦能

            人資賦能創新發展研究院,服務個人、高校學員,致力于促進學員更優職業發展;促進導師資源合理匹配、適應新時代變化;促進企業招募更有價值、匹配企業發展的人才。人資賦能創新發展研究院以教育、傳承、發展、創新為基礎,以人為本為核心理念,致力于一切職場相關人士的賦能創新,創造更深遠的社會價值。

            企業文化

            使命:筑臺募士,得才天下

            愿景

            Best person—科學定位個人職業發展;

            Best mentor—導師一對一解決職業生涯困惑;

            Best project—以項目管理為核心構建職業體系。

            企業精神:

            以高效服務為第一,以客戶滿意為宗旨

            以發展創新為已任,以品牌成長為目標

            以儉樸互助為基礎,以團結協作為力量

            以才智德思為朝今,以史社綱技為銘遠

            服務理念:讓每個人都有閃光點,讓閃光點照亮所有人

            用人理念:尊重個體才能與智慧,事物源起皆人力所為

            行為準則:募之所能、得之所給、人之所向、力之所行

            品牌標志

            天藍為主色調的漸變色雄鷹,象征職業生涯中歷經千帆最終展翅翱翔的美好歷程,象征卓越和技藝,字體部分加入箭頭及信息擴散標志,三個指引分別代表一,指引職場人士(高校畢業生、職場小白、資深職場人士等)全方位職業發展和精準導向;二,指引企業通過百師導招聘板塊以吸納更專業、高素質的職場人士;三,指引導師優化輔導結構服務學生、密切關注行業動態,以企業個性化主題活動,擴散至個人、導師、企業以及百師導整體品牌的影響力。

            “百師導融合行業性質、個人卓越技能凸出的具有講師天賦的高端人才導師,幫助高校畢業生、職場新人等通過學習、招聘、社交性活動等行為,需要完成職場人過渡、亟待在職場中全面發展的群體,明確職場定位,進化為超級個體。

            合作模式

            進駐平臺要求

            企業:資質合格、文化氛圍優良、愿意促進員工職業發展的優質企業

            高校:擁有強烈以人為本的學生職業發展促進意愿的高校群體(目前上海為主)

            導師:工作經驗豐富、專長或特有能力、有一定社會資源,愿意服務學生、服務個人、服務企業的導師群體(不限職業)

            個人:尋求個人職業發展的所有個人

            平臺合作方法

            企業:重視人才的創造能力,讓人資賦能企業的創新發展,企業因崗設人,人盡其才。

            高校:為學員提供更廣、更多、更全面的就業方向。

            導師:遵循導師契約精神,為每一個學員負責,縮短學員職業迷茫期。

            個人:選擇適合自身發展的生涯線,讓導師指點職場發展,重構職場新體驗。

            百師導觀點

            百師導存在的目的就是通過科學的分析以及多年的行業發展經驗,積累了一些具備專業知識和技能的職場達人,職業素養,抱著以解決問題的態度,主動分析學員在求職過程中遇到的各類問題并提供解決方法,以每個職業小白都能蛻變成職場精英為目標,導師利用一杯咖啡的Part time幫助未來職場年輕人。

            總部地址

            上海市徐匯區滬閔路9510號泰成商務樓4F[1]


            2021屆高校招聘
            日韩一级片在线观看

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